El Interim Management representa una nueva tendencia en la contratación de profesionales altamente cualificados, y está ganando cada vez más relevancia en el ámbito empresarial. Gracias a este modelo flexible, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en España pueden acceder a directivos con experiencia y habilidades específicas, que anteriormente estaban fuera de su alcance debido a los elevados costos asociados.
Esta modalidad de contratación permite a las PYMES contratar directivos de alto nivel de forma temporal para abordar problemas específicos o implementar estrategias y cambios necesarios para competir en el entorno empresarial actual. En síntesis, el Interim Management es un enfoque flexible y rentable que facilita el acceso a profesionales altamente cualificados, pagando por resultados e impacto en lugar de por horas trabajadas.
En España, el mercado de Interim Management ha experimentado un crecimiento de dos dígitos en los últimos años, y empresas como Magtalent, de la cual soy dueño, han duplicado sus ingresos anuales año tras año gracias a esta tendencia.
CEO de Magtalent. Director del Programa de Dirección Estratégica de Proyectos de IE Business School. Consejero, Escritor. Conferenciante.
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