En el amplio y demandado mundo de la dirección de proyectos, la pregunta sobre si los estudios mejoran la empleabilidad podría parecer retórica para algunos, pero la realidad es mucho más matizada. Aunque esta reflexión podría aplicarse a cualquier profesión, me enfocaré en el ámbito de proyectos y programas, dado que la mayoría de los…
Read more
La dirección de proyectos, probablemente sea de las profesiones que más formación continua necesite. El Upskilling y Reskilling, ambos términos relacionados con la formación y el desarrollo de habilidades, persiguen objetivos distintos y por lo tanto debemos diferenciarlos. Los que me conocen en persona, saben que siempre que me preguntan cuales son las claves de…
Read more
En el artículo del mes pasado dejábamos la situación de tu proyecto en la fase de implantación, de transición, de gestión del cambio, etc., de verdad que espero que sea debidamente apoyado en la ayuda profesional adecuada que contribuya a que el proceso transcurra de la mejor manera posible y minimizando la posibilidad de que…
Read more
1. Evolución del Concepto de Empleo: El modelo de empleo tradicional, basado en un salario fijo por horas definidas, es una reliquia del siglo XX que necesita una urgente actualización. La era del trabajo flexible, orientada a resultados en lugar de horas, promete no solo más justicia, sino también más oportunidades para todos. “Estamos presenciando…
Read more
Comenzaré por lo más obvio, el aprendizaje del inglés. Cuando terminé mi segunda carrera de Ingeniería, me fui a EEUU a limpiar habitaciones en un hotel para aprender a hablar inglés. Yo lo tenía bien claro, sin vivir en un país de lengua inglesa en el cual tienes que hablarlo y escucharlo todos los días,…
Read more
El mercado laboral actual es un complejo entramado de oportunidades visibles e invisibles, que suscita una pregunta fundamental: ¿existe realmente un mercado oculto de empleo? Este concepto se refiere a aquellos puestos de trabajo importantes que, según se cree, no se publicitan a través de canales tradicionales como agencias de reclutamiento o departamentos de recursos…
Read more
En un mundo que cambia rápidamente, la pregunta de si trabajamos más o menos que generaciones anteriores es más relevante que nunca. A menudo, nuestra percepción sobre la cantidad de trabajo y cómo este ha evolucionado con el tiempo está distorsionada. El cerebro por sus sesgos cognitivos y por la forma en la cual guarda…
Read more
¿Cómo se originó la metodología Belbin de roles de equipo? La metodología surgió del estudio de una serie de equipos ganadores y perdedores que competían en juegos de gestión llevados a cabo en el Henley Management College, Inglaterra, entre los años 1971 y 1979. Los directivos que participaban en los juegos eran sometidos a una…
Read more
Ya que hemos cerrado el 2023, es el momento perfecto para reflexionar sobre nuestra carrera profesional. A menudo, nos encontramos atrapados en la dicotomía de “me han suspendido” vs “he aprobado”, una manifestación clara del sesgo de atribución auto-servidor, donde atribuimos los éxitos a nuestras capacidades y los fracasos a factores externos. Este fenómeno, no…
Read more
La empleabilidad es un termómetro que mide la salud de la economía y la sociedad de un país. Además, el trabajo es uno de los tres factores que más influye en la felicidad de las personas. Este mes, mi propósito es presentar datos de la empleabilidad en España. Cada cifra podría ser el centro de…
Read more
