Basándome en mi experiencia como profesor y director en IE Business School durante 20 años, así como en mi labor como headhunter, he identificado un error común en la gestión de carrera: confundir encajar con valer. Este concepto es clave para orientar correctamente el desarrollo profesional y definir qué habilidades se deben adquirir para progresar…
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¿Sabías que aproximadamente el 20% de las personas son neurodivergentes? Este dato revela que uno de cada cinco de nosotros piensa, procesa información y se relaciona con el mundo de una manera que no necesariamente sigue los estándares tradicionales. Si reflexionamos sobre el perfil típico de muchos directores de proyectos, programas y portafolios, especialmente en…
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Dentro de la dirección de proyectos, el papel del contract manager sigue siendo poco explorado, pero su importancia es fundamental en empresas y proyectos de gran escala. Este profesional, especializado en gestionar contratos y resolver incidencias, se destaca como una carrera estratégica y bien remunerada, con habilidades directivas específicas de gran valor. La Relevancia del…
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La carrera profesional en el mundo de la gestión de proyectos sigue un camino natural de evolución que comienza como jefe de proyecto, pasa por ser director de proyectos, luego director de programas, y finalmente culmina como director de portfolios. Aunque a simple vista podría parecer que las habilidades para estos roles son similares, en…
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En el amplio y demandado mundo de la dirección de proyectos, la pregunta sobre si los estudios mejoran la empleabilidad podría parecer retórica para algunos, pero la realidad es mucho más matizada. Aunque esta reflexión podría aplicarse a cualquier profesión, me enfocaré en el ámbito de proyectos y programas, dado que la mayoría de los…
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La dirección de proyectos, probablemente sea de las profesiones que más formación continua necesite. El Upskilling y Reskilling, ambos términos relacionados con la formación y el desarrollo de habilidades, persiguen objetivos distintos y por lo tanto debemos diferenciarlos. Los que me conocen en persona, saben que siempre que me preguntan cuales son las claves de…
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1. Evolución del Concepto de Empleo: El modelo de empleo tradicional, basado en un salario fijo por horas definidas, es una reliquia del siglo XX que necesita una urgente actualización. La era del trabajo flexible, orientada a resultados en lugar de horas, promete no solo más justicia, sino también más oportunidades para todos. “Estamos presenciando…
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Comenzaré por lo más obvio, el aprendizaje del inglés. Cuando terminé mi segunda carrera de Ingeniería, me fui a EEUU a limpiar habitaciones en un hotel para aprender a hablar inglés. Yo lo tenía bien claro, sin vivir en un país de lengua inglesa en el cual tienes que hablarlo y escucharlo todos los días,…
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El mercado laboral actual es un complejo entramado de oportunidades visibles e invisibles, que suscita una pregunta fundamental: ¿existe realmente un mercado oculto de empleo? Este concepto se refiere a aquellos puestos de trabajo importantes que, según se cree, no se publicitan a través de canales tradicionales como agencias de reclutamiento o departamentos de recursos…
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En un mundo que cambia rápidamente, la pregunta de si trabajamos más o menos que generaciones anteriores es más relevante que nunca. A menudo, nuestra percepción sobre la cantidad de trabajo y cómo este ha evolucionado con el tiempo está distorsionada. El cerebro por sus sesgos cognitivos y por la forma en la cual guarda…
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