La búsqueda de empleo puede ser un camino complicado. Una estrategia comúnmente sugerida es conectar con head hunters. Pero, ¿realmente es esta la táctica adecuada para todos? Profundicemos.
Primero, definamos el término «head hunter». Un head hunter es un profesional o una empresa contratada por empresas para identificar y reclutar candidatos que se ajusten a perfiles específicos. Es importante destacar que su principal enfoque no es ayudar a las personas a encontrar trabajo, sino satisfacer las necesidades de la empresa cliente.
El proceso típico comienza con una reunión entre el head hunter y la empresa cliente para comprender las necesidades de contratación. A menudo, tras esta reunión, se puede redefinir el perfil buscado basado en el asesoramiento del head hunter. Posteriormente, la oferta puede ser publicada o no. Sin embargo, siempre se lleva a cabo una búsqueda en bases de datos, principalmente en plataformas como LinkedIn. Esta plataforma proporciona herramientas avanzadas, que permiten a estos profesionales filtrar y encontrar candidatos adecuados de manera más eficiente.
CEO de Magtalent. Director del Programa de Dirección Estratégica de Proyectos de IE Business School. Consejero, Escritor. Conferenciante.
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