La Empleabilidad en Dirección de Proyectos: ¿Estudios, una Necesidad Imperiosa?

En el amplio y demandado mundo de la dirección de proyectos, la pregunta sobre si los estudios mejoran la empleabilidad podría parecer retórica para algunos, pero la realidad es mucho más matizada. Aunque esta reflexión podría aplicarse a cualquier profesión, me enfocaré en el ámbito de proyectos y programas, dado que la mayoría de los lectores de esta revista pertenecen a ese sector.

Seré directo: existe una correlación clara y robusta entre el nivel de estudios y el grado de responsabilidad que una persona puede alcanzar dentro de una empresa. Esto es innegable. A menudo, cuando se plantea esta correlación, las personas con menor formación académica suelen esgrimir ejemplos anecdóticos de individuos que han alcanzado altos cargos sin contar con un título universitario o estudios de postgrado. Sin embargo, la pregunta que deberíamos hacernos es: ¿cuántos directivos que ganan más de 100.000 euros anuales carecen de formación avanzada o dominio de idiomas? Un análisis serio de esta cuestión nos llevaría a una conclusión inevitable: la formación académica avanzada, especialmente en las mejores instituciones, es un factor determinante en el éxito profesional a largo plazo.

Es cierto que el mundo laboral, al igual que la vida misma, es probabilístico. Sin embargo, cuando hablamos de carrera profesional, la correlación entre nivel de estudios y nivel salarial no solo es significativa, sino que puede considerarse casi absoluta. En este contexto, surge una pregunta clave: ¿son realmente rentables los estudios de postgrado?

La Inversión en Educación: Una Apuesta Estratégica

Podemos dividir los estudios de postgrado en dos categorías principales: los máster o programas de alta dirección y los cursos específicos sobre herramientas…

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