El mercado laboral actual es un complejo entramado de oportunidades visibles e invisibles, que suscita una pregunta fundamental: ¿existe realmente un mercado oculto de empleo? Este concepto se refiere a aquellos puestos de trabajo importantes que, según se cree, no se publicitan a través de canales tradicionales como agencias de reclutamiento o departamentos de recursos humanos, sino que se llenan mediante el boca a boca y las redes de contactos profesionales.
La idea de un mercado laboral oculto se basa en la percepción de que muchas oportunidades de empleo de alto nivel se asignan a través de conexiones personales y profesionales, más que mediante procesos de selección abiertos y competitivos. Esto lleva a muchos a preguntarse sobre la efectividad de las estrategias de búsqueda de empleo convencionales frente a la necesidad de fomentar y mantener una red de contactos sólida.
CEO de Magtalent. Director del Programa de Dirección Estratégica de Proyectos de IE Business School. Consejero, Escritor. Conferenciante.
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