PUNTO DE PARTIDA Esta segunda entrega profundiza en la relación entre resiliencia y emprendimiento, ampliando los conceptos tratados en el primer artículo. Como veíamos, para caracterizar a las organizaciones se utilizaba el concepto de orientación emprendedora, que diferencia tres aspectos clave. a)Innovación: Una organización emprendedora sobresale en su capacidad para generar soluciones creativas y alternativas.…
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¿Por qué merece la pena ser una organización emprendedora? Después de la transformación digital, el segundo dueto de la resiliencia será con el emprendimiento. Philip Knight, cofundador de Nike, decía que “para un emprendedor, cada día es una crisis”. Por definición, una nueva empresa tiene que hacer todo por primera vez, está expuesta niveles de…
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Cómo lo digital da superpoderes a la resiliencia organizacional PUNTO DE PARTIDA En el artículo del mes pasado comenzamos a explorar la relación entre lo digital y la resiliencia, que terminaremos de desgranar a continuación. Apuntaba que una organización digitalizada potenciará ciertas capacidades que tendrán un impacto clave en su resiliencia. Recordemos esos aspectos en…
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El impacto de lo digital en las organizaciones Con este artículo comenzamos la cuarta temporada. Va a ser una temporada de duetos, con la resiliencia y un acompañante diferente en cada artículo. Tal y como me comprometía antes de verano, empezamos con los aspectos digitales. De paso, os recomiendo la sección de mi compañero y…
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En mi artículo anterior tratábamos la longevidad empresarial, con el ejemplo de las empresas centenarias japonesas (shinise). En la entrega de este mes, mi intención era dar un salto hacia la digitalización y su aporte a la resiliencia. Pero no. Vamos a dejar el impacto de la digitalización y otros factores para la próxima temporada.…
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En un mundo empresarial donde lo único constante es el cambio, en Japón existe un grupo de empresas centenarias, conocidas como shinise, que ofrecen una perspectiva fascinante en lecciones de resiliencia y longevidad. Las shinise han logrado trascender no solo siglos, también milenios en algún caso, convirtiéndose en un enigma de adaptabilidad en el mundo…
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¿A qué aspiran las organizaciones y los proyectos? Las organizaciones aspiran a perdurar. Para eso, tienen que conseguir superar los primeros años. Luego está la consolidación y, en el mejor de los casos, la evolución a lo largo de los años para mantener su posición competitiva. Los proyectos, por su parte, nacen con fecha de…
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En las últimas dos entregas vimos qué hacer y qué no hacer para ayudar al éxito de nuestros proyectos. Y os hablé de herramientas. Y de que las compartiría en estas líneas. Así que, en un ejercicio de coherencia, vamos a ello. Antes, hablemos de contexto. Y de su relación con el impacto de los…
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Dicen que lo negativo nos impacta más que lo positivo. Por eso, aprovechando cómo funcionan nuestras cabezas, el mes pasado os expuse una lista de recomendaciones para fracasar en vuestros proyectos. Hay una práctica muy productiva que una buena amiga, Laura, inculca siempre entre su gente: acompañar a cada crítica de una sugerencia. Así que…
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Con el creciente protagonismo de los proyectos en las empresas y la economía, si una organización no tiene sus proyectos bajo control difícilmente podrá ser resiliente ni competitiva (si os queda alguna duda sobre eso, podéis revisar el artículo del mes pasado). Siguiendo los planteamientos de Taleb (autor de El Cisne Negro o Antifrágil), pensemos…
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