Después de leer «Lateral Management: Approach to Strategic Transformation in the Digital Era», puedo decir que el enfoque que propone el libro es sumamente relevante para el contexto empresarial actual. En un mundo donde la digitalización avanza rápidamente y las organizaciones se enfrentan a cambios constantes, esta obra ofrece una perspectiva innovadora sobre cómo gestionar la transformación estratégica de manera más ágil y efectiva.
Uno de los aspectos que más me llamó la atención es la propuesta de romper con los modelos jerárquicos tradicionales. El autor sugiere que la clave para enfrentar los desafíos de la era digital no es tanto la autoridad vertical, sino la colaboración lateral entre equipos y departamentos. Esta estructura más flexible permite que las decisio-nes se tomen de manera más rápida y eficiente, fomentando una mayor capacidad de respuesta ante los cambios del entorno.
Todo lo que un Directivo debe saber...
Ha llegado la hora de formar a la Alta Dirección
Sesiones Directivas en Directo y en Remoto sobre todos aquellos aspectos que debe conocer la Alta Dirección sobre Gobierno y Gestión Organizacional.
